泾源县紧抓党的群众路线教育实践活动契机，“四剂良方”动真格、下猛药、出实招，力促乡镇干部作风建设见实效。

 　　一是学习教育治“庸”。认真开展1411培训法，坚持对乡镇干部每年年初集中培训，每季度轮训和乡镇包村干部每月讲党课，乡镇领导干部每两月进村讲党课。采取“自主择时、按需施教、定单培训”的方式，组织乡镇干部外出学习培训，考察观摩。坚持抓乡镇党委中心组学习、“三会一课”、主题党日活动、“二五”学习制度和网络学习，做到基本路线教育不离谱、宗旨教育不间断、业务学习不放松，努力提高乡镇干部素质和办事能力。

 　　二是督促检查治“虚”。集中开展乡镇干部“走读”专项整治活动，建立健全了干部考勤、值班、请销假、去向公示、公车管理等制度，通过狠抓制度落实，形成了从制度上约束“走读”的长效机制。县纪检、组织、人社部门定期和不定期明查暗访，对发现问题及时通报批评或开展电视问政，有效杜绝了“庸、懒、拖、推”等四种不良现象和部分党员不带头，干部不作为，服务不到位，工作不落实“四不行为”。

 　　三是首问负责治“绕”。实行年度工作目标考核制、限时制、责任追究制和末位淘汰制，对重点工作任务不能按时完成的进行通报批评;对不干事、不落实、不作为、乱作为的干部追究问责;对班子考核排名末位的班子成员进行诫勉谈话、果断调整。要求乡镇各站办所制定了工作流程，设立服务大厅，公开办事程序和办理责任人，实行“一站式”服务，从根本上杜绝“绕圈子”、“逗弯子”等现象发生。

 　　四是一线工作治“慢”。深入开展乡镇领导干部包片，一般干部包村、《群众诉求“月月清”》制度，厉行“实、细、快”的工作作风和“一线工作法”，要求乡镇各站所工作人员深入村社区、企业一线，着力解决民生保障、生产经营、信访维稳等方面的突出问题。有效杜绝了工作效率低下，工作质量不高等问题，促进了乡镇干部作风转变。

 　　(来源：中共泾源县委组织部)